每年春節前后，公司都會有許多新隊員加入到常州保安行業(ye)這一(yi)職業(ye)，給(gei)(gei)我(wo)們(men)保(bao)安(an)業(ye)務(wu)(wu)的(de)發展注(zhu)入(ru)了(le)(le)一(yi)股(gu)新的(de)活(huo)力。然而，有些分隊(dui)(dui)因(yin)新隊(dui)(dui)員(yuan)培(pei)訓不夠(gou)到位，給(gei)(gei)開年的(de)保(bao)安(an)服(fu)務(wu)(wu)工(gong)作帶來了(le)(le)一(yi)定的(de)影響(xiang)，給(gei)(gei)保(bao)安(an)服(fu)務(wu)(wu)工(gong)作打了(le)(le)一(yi)個折扣，給(gei)(gei)分隊(dui)(dui)開展工(gong)作帶來了(le)(le)一(yi)定的(de)壓(ya)力。如何(he)才能讓新隊(dui)(dui)員(yuan)在短期(qi)內能夠(gou)學以致用，提(ti)高隊(dui)(dui)員(yuan)的(de)綜合(he)素質呢？這已成為眾多基層(ceng)骨干的(de)心聲，我(wo)提(ti)出幾點建議與(yu)大家商討。

　　第一點(dian)：勤教要(yao)講工(gong)作方法。

　　新(xin)隊(dui)員(yuan)(yuan)在(zai)上崗前都有一個試崗期，在(zai)試崗期間(jian)，作(zuo)為一名(ming)基層骨(gu)干，應與(yu)(yu)新(xin)隊(dui)員(yuan)(yuan)做好第一次談(tan)話，時常給(gei)予他(ta)們生(sheng)(sheng)活與(yu)(yu)工作(zuo)上的問候(hou)和(he)支持。注意他(ta)們的生(sheng)(sheng)活習性，盡量安排(pai)一名(ming)老隊(dui)員(yuan)(yuan)一起上雙人崗，或親自指導，做到(dao)老隊(dui)員(yuan)(yuan)的幫(bang)與(yu)(yu)帶，分隊(dui)長(chang)(chang)的傳與(yu)(yu)教，發揚團體間(jian)的團結精(jing)神。大家都知(zhi)道上晚班(ban)比較辛苦，因此不要長(chang)(chang)期安排(pai)新(xin)隊(dui)員(yuan)(yuan)上夜班(ban)，那樣只會給(gei)新(xin)隊(dui)員(yuan)(yuan)心里(li)增(zeng)加壓力(li)，使(shi)他(ta)對保安工作(zuo)厭(yan)煩，有的還沒開始，就已經離隊(dui)了(le)。我們要給(gei)新(xin)隊(dui)員(yuan)(yuan)創(chuang)造一個和(he)諧輕松(song)的環境，在(zai)分隊(dui)長(chang)(chang)的勤(qin)教關懷下，才能留住新(xin)隊(dui)員(yuan)(yuan)的心。

　　第二點：苦(ku)練要能細水長流。

　　軍事消防訓練是保安(an)工作(zuo)中的一個(ge)重(zhong)要(yao)環節，更(geng)是提高隊(dui)(dui)員(yuan)職(zhi)業技能(neng)和(he)(he)團隊(dui)(dui)凝(ning)聚力(li)的必(bi)經階段。在(zai)分(fen)隊(dui)(dui)里面，訓練是必(bi)須的，但就(jiu)是這個(ge)訓練，給有(you)些新(xin)隊(dui)(dui)員(yuan)心里產生了(le)無(wu)形的壓(ya)力(li)，現在(zai)進公(gong)司的保安(an)員(yuan)，大多數都是八五年后(hou)出(chu)生的人(ren)(ren)，大部分(fen)在(zai)家中都是獨生子女(nv)，沒吃過什(shen)么苦，剛從學校出(chu)來就(jiu)面對(dui)社(she)會就(jiu)業的壓(ya)力(li)，有(you)些人(ren)(ren)跟本(ben)承受不了(le)較強的軍事培(pei)訓，而有(you)些分(fen)隊(dui)(dui)長卻考慮不夠全面，新(xin)隊(dui)(dui)員(yuan)一到分(fen)隊(dui)(dui)，就(jiu)苦訓一個(ge)月，在(zai)軍事訓練的過程中，還對(dui)著隊(dui)(dui)員(yuan)又罵又踢，使隊(dui)(dui)員(yuan)想(xiang)立(li)刻放棄保安(an)工作(zuo)。所以作(zuo)為一名基(ji)層骨干(gan)，在(zai)日常的訓練當中，應(ying)以人(ren)(ren)性化訓練為主，對(dui)隊(dui)(dui)員(yuan)要(yao)多一份耐心、理(li)解和(he)(he)包容。所謂(wei)“冰(bing)凍三尺，非一日之寒(han)”。

　　第三點：培訓要能深入人心。

　　在南京保安分(fen)隊(dui)(dui)，每個星期都至(zhi)少會(hui)有(you)一(yi)次分(fen)隊(dui)(dui)會(hui)議或安排(pai)一(yi)天(tian)的(de)(de)(de)時(shi)(shi)間(jian)來(lai)給(gei)隊(dui)(dui)員(yuan)進行以(yi)(yi)公(gong)司(si)規定及(ji)法(fa)制(zhi)培訓(xun)(xun)。這(zhe)種會(hui)議及(ji)培訓(xun)(xun)的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)主要是(shi)傳達(da)公(gong)司(si)近期的(de)(de)(de)隊(dui)(dui)伍管理方針，以(yi)(yi)及(ji)提(ti)高隊(dui)(dui)員(yuan)的(de)(de)(de)崗位執勤素質，更深(shen)入的(de)(de)(de)提(ti)高自(zi)我保護意識(shi)(shi)。有(you)許多基層骨(gu)干并(bing)沒有(you)做到(dao)(dao)深(shen)入人(ren)心，只是(shi)把它當作公(gong)司(si)要求的(de)(de)(de)任(ren)務(wu)馬虎了(le)事，沒有(you)起到(dao)(dao)真正(zheng)的(de)(de)(de)法(fa)制(zhi)培訓(xun)(xun)。所以(yi)(yi)在新隊(dui)(dui)員(yuan)法(fa)制(zhi)培訓(xun)(xun)時(shi)(shi)，作為一(yi)名分(fen)隊(dui)(dui)長要有(you)高度(du)的(de)(de)(de)責(ze)任(ren)感，時(shi)(shi)刻要以(yi)(yi)主人(ren)翁的(de)(de)(de)姿態(tai)去完成上級領導(dao)交(jiao)予的(de)(de)(de)任(ren)務(wu)。要能夠把公(gong)司(si)的(de)(de)(de)文件指(zhi)示精(jing)神深(shen)入到(dao)(dao)每一(yi)名隊(dui)(dui)員(yuan)，避(bi)免在隊(dui)(dui)員(yuan)身上發生違法(fa)犯罪事件，從根(gen)本上提(ti)高隊(dui)(dui)伍的(de)(de)(de)自(zi)我保護及(ji)服務(wu)態(tai)度(du)意識(shi)(shi)。