做好南京保安工作需要注意以下三個方面：
一、解決要實
有些分隊長解決隊伍安全問題時，方法過于簡單、粗暴、武斷。雖然用心良苦，但沒有從根本上解決影響安全的實際問題，結果事與愿違，造成隊員逆反心理，行動上我行我素，不聽從指揮。對此，唯一的方法是標本兼治，運用科學教育方法手段的同時，力所能及地為隊員解決工作、生活、家庭等方面的實際問題，動之以情，曉之以理，這樣才能真正做到制度的落實，減少安全事故的發生。
二、基礎要牢
現在，新入隊的南京保安員安全意識較淡薄，缺乏安全知識。因此，基層骨干應大力組織新隊員學習南京保安業務知識，讓他們逐漸增長安全知識，增強安全意識，不論安全情況如何改變，都要警鐘長鳴，時刻不放松。否則，身處安全漩渦的南京保安員難免不發生意外。
三、信息要靈
一些分隊位置偏僻，個別南京保安員對自身要求不嚴，和分隊長捉迷藏、打心理戰，私下里、暗地違規違紀。這時，就要求分隊長對信息反應要靈敏，通過詢問、觀察、調查等多種手段，準確掌握隊員的思想狀態和異常舉動，及時發現、制止、避免各類安全事故的發生。
盾邦保安堅持以“規范管理、摯誠服務、不斷進取、追求卓越”為質量方針，以“遵守法律法規、倡導綠色生活、積極預防污染、營造清潔環境、提高環保意識、不斷持續改進”為環境方針。遵循“以人為本”的服務理念，現已形成獨具特色的常州南京保安盾邦保安管理模式。常州南京保安公司從客戶和市場的需求出發，不斷改進和完善管理體系及服務產品，寓管理與服務之中，全心全意為客戶提供優質服務，自覺奉獻社會。